劉洪濤敢拿思想說事，是有底氣的。在剛剛由國家發(fā)改委、科技部、中科協(xié)、中科院等多部委評(píng)定的2006中國最具影響力創(chuàng)新成果獎(jiǎng)活動(dòng)中，西部世紀(jì)憑借其獨(dú)具特色的FORP(Flexible Operation Resource Platform，柔性資源運(yùn)營管理平臺(tái))及其所蘊(yùn)含的“融通管理、十倍領(lǐng)先”的管理理念獲獎(jiǎng)。

   “解決信息孤島，智能協(xié)同聯(lián)動(dòng)，是FORP最大的特點(diǎn)?！眲⒑闈榻B。FORP是面向企業(yè)管理層的集成管理軟件平臺(tái)，旨在提升企業(yè)組織執(zhí)行力及核心競爭力，它包含行政辦公管理、人力資源管理、計(jì)劃任務(wù)管理、知識(shí)管理、客戶關(guān)系管理、項(xiàng)目管理等業(yè)務(wù)。FORP包含1個(gè)平臺(tái)、3大業(yè)務(wù)引擎、8個(gè)核心應(yīng)用，以及多個(gè)特色應(yīng)用，能夠基于行業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，提供符合企業(yè)個(gè)性的應(yīng)用。FORP通過流程管理、知識(shí)管理、目標(biāo)管理三大業(yè)務(wù)引擎，將綜合管理、市場、銷售、研發(fā)、人事、行政等集成到統(tǒng)一的平臺(tái)中，形成一個(gè)緊密協(xié)作的價(jià)值共同體，迅速提升企業(yè)核心競爭力。

    FORP是一個(gè)信息高度共享的信息系統(tǒng)，更是一個(gè)統(tǒng)一的管理系統(tǒng)。FORP能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息唯一和傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確，也能實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部所有人員、外部相關(guān)人員工作在同一個(gè)基于Internet的虛擬辦公室中。

    FORP有效地解決了傳統(tǒng)管理軟件各部門分裂所帶來的信息孤島現(xiàn)象，同時(shí)它又不僅限于整合原有各部門的管理職能。在融通管理理念的引導(dǎo)下，知識(shí)管理、工作流管理、目標(biāo)驅(qū)動(dòng)等先進(jìn)的管理理念讓整個(gè)企業(yè)渾然一體，從總經(jīng)理到普通員工，任何一個(gè)人都可以得到與自己工作相關(guān)的知識(shí)和信息，以此協(xié)助其決策和管理。

    隨著市場競爭的加劇，企業(yè)內(nèi)外信息量極度膨脹，對(duì)企業(yè)應(yīng)變能力和整體控制協(xié)調(diào)能力的要求越來越高?，F(xiàn)有的手工管理方式因?yàn)樾畔⒘康臉O度膨脹、市場的隨機(jī)性和其他人為因素，已不能及時(shí)、準(zhǔn)確地提供市場和管理上的動(dòng)態(tài)信息，同時(shí)造成整體動(dòng)態(tài)調(diào)控不靈活，無法滿足企業(yè)發(fā)展及市場競爭的要求。面對(duì)激烈的市場競爭，開發(fā)面向企業(yè)日常關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和信息流通的應(yīng)用，滿足企業(yè)內(nèi)部包括知識(shí)在內(nèi)的各種資源的管理需要，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部一體化信息網(wǎng)絡(luò)，成為企業(yè)信息技術(shù)發(fā)展的必然趨勢。

   “企業(yè)并不是各部門的簡單相加，管理軟件就是要將其整合、融通。就像人體，各部分的簡單相加無法讓其有效工作，而其中任何一部分的異常都有可能對(duì)整體造成影響，這就是企業(yè)管理中的‘蝴蝶效應(yīng)’?！眲⒑闈龤w納的FORP融通管理理念包含融、匯、貫、通四大要素：融是指門戶集成所有，匯是指所有的信息匯總到一個(gè)平臺(tái)，貫是指要素之間密切相關(guān)，通是指可以從任何一個(gè)角度找到需求的信息和資源。這也是FORP的精髓所在。