自首屆中國最具影響力創(chuàng)新成果（企業(yè)）100強暨影響中國創(chuàng)新人物征評活動后，受到了企業(yè)、科研院校、專利發(fā)明人、金融機構(gòu)極大關(guān)注，產(chǎn)生了廣泛影響。
據(jù)悉，本屆征評活動由中國產(chǎn)學研合作促進會、科技部中國科技產(chǎn)業(yè)雜志社、全國工商聯(lián)中華工商時報社、中國科協(xié)科學中國人雜志社等共同參與。表彰企業(yè)在中國境內(nèi)自主創(chuàng)新能力、自主創(chuàng)新成果、在成果轉(zhuǎn)化以及產(chǎn)學研金合作方面作出卓越貢獻者。同時表彰在經(jīng)濟建設中作出貢獻并回饋社會報效祖國的優(yōu)秀企業(yè)家，以增進全國人民對影響中國創(chuàng)新人物的全新認識。
西軟股份，以創(chuàng)新為基石
擁有自主技術(shù)、自主品牌，堅持技術(shù)立企，將創(chuàng)新基因深深植根于血液的西軟股份，堪稱中國大中型企業(yè)自主創(chuàng)新的典范。這也是西軟股份之所以能夠在激烈的市場競爭中擁有卓越成就的根本原因。如今，西軟股份已經(jīng)在石油、煤炭、研究院所、制造業(yè)、政府、服務咨詢行業(yè)、工程企業(yè)等多個領域成功構(gòu)建領先的解決方案并占據(jù)獨特的市場優(yōu)勢。
早在1999年西軟股份成立之初，當國內(nèi)一些企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新還懵懵懂懂之時，西軟股份便默默地開始編制企業(yè)創(chuàng)新體系框架。正是從那時候開始，西軟股份確立了“以創(chuàng)新為基石，做中國企業(yè)最需要的管理軟件”的宏圖大略。經(jīng)過多年的努力，西軟股份通過自主創(chuàng)新，開發(fā)了眾多有自主知識產(chǎn)權(quán)的軟件產(chǎn)品和服務，形成了兩大產(chǎn)品系列：FORP柔性資源運營管理平臺和FERP柔性企業(yè)資源計劃，填補了眾多企業(yè)對集成管理軟件的需求。
為了自主創(chuàng)新，一貫低調(diào)的西軟股份，在研發(fā)投入方面卻不遺余力。每年投入的高額技術(shù)研發(fā)資金。持續(xù)的高幅投入，使西軟股份在技術(shù)研發(fā)領域呈現(xiàn)出他人少有的速度，產(chǎn)品研發(fā)的自主性越來越高，掌握的核心技術(shù)越來越多。
創(chuàng)新是根，人才為本。一流的系統(tǒng)、一流的產(chǎn)品和一流的服務，來源于一流的團隊。西軟股份逐年加大高端技術(shù)人才的引進力度，引進很多富有經(jīng)驗的人才。今天，西軟股份已經(jīng)擁有80%本科以上學歷員工，碩士、博士、博士后占20%，兼具管理與計算機雙專業(yè)背景；擁有強大的業(yè)務專家顧問團隊，融合國內(nèi)一流管理顧問公司等優(yōu)勢資源；擁有設計與研發(fā)、咨詢與應用、市場與銷售、服務與支持為一體的國內(nèi)一流的專家團隊。形成了獨特的企業(yè)文化：創(chuàng)造、分享、信任、感激。視每一位員工為獨特的財富，珍惜他們所做的努力和貢獻。鼓勵員工發(fā)揮自己的聰明才智，在多樣化的業(yè)務中尋找新的挑戰(zhàn)。
西軟股份，搭建三大創(chuàng)新體系
在西軟股份毅然的創(chuàng)新路途上，“三大創(chuàng)新”體系的建立，使自主創(chuàng)新不僅僅是一句口號，而是為無處不在的實踐。
第一、管理模型創(chuàng)新
管理思想與管理模型是管理軟件的靈魂。
西軟股份擁有一流的專家團隊，致力于管理模型的持續(xù)改進與創(chuàng)新。西軟股份一直致力于國際上最先進的管理理念和趨勢脈動，倡導利用成熟的技術(shù)核心及雄厚的研發(fā)力量，為客戶提供一流、專業(yè)的管理軟件及應用解決方案，推動企業(yè)成長。所取得的成績，已經(jīng)在無數(shù)企業(yè)的發(fā)展里得到了最具價值的贊譽，成為目前國內(nèi)最具競爭力的管理軟件開發(fā)及服務提供商。
第二、產(chǎn)品創(chuàng)新
西軟股份定位明確，一直將研發(fā)管理軟件作為發(fā)展目標，以應用為主進行管理軟件規(guī)模化發(fā)展，不斷滿足企業(yè)個性需求，支持企業(yè)持續(xù)的漸進變革。
如今，西軟股份通過自主創(chuàng)新，形成了兩大產(chǎn)品系列：FORP柔性資源運營管理平臺和FERP柔性企業(yè)資源計劃，填補了眾多企業(yè)對集成管理軟件的需求。FORP是面向企業(yè)管理層的集成管理軟件平臺。已成功服務甘肅靖遠媒業(yè)、上海斯隆、上海協(xié)力所、西安東宜、方直貿(mào)易等眾多企業(yè)。FERP在石油和煤炭行業(yè)已形成成熟的兩大應用產(chǎn)品：PMIP、CMIP。西軟股份一直以來以產(chǎn)品創(chuàng)新為基石，在自主創(chuàng)新的道路上取得了驕人的成果，幫助眾多的企業(yè)真正實現(xiàn)了管理創(chuàng)新。
第三、解決方案創(chuàng)新
西軟股份“以市場為導向”，通過與客戶密切的溝通，向客戶創(chuàng)造性地提供個性化的產(chǎn)品及服務，將應用智慧融入到產(chǎn)品或解決方案中，從而為客戶帶來價值。
融合前沿先進的管理理念、豐富的IT實踐經(jīng)驗，以互動開放式合作理念吸引全球頂尖信息公司建立戰(zhàn)略聯(lián)盟。與IBM、BEA、HP、CA、Intel、SUN、微軟等全球廠商建立緊密的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，締造出色的信息化解決之道。
西軟股份 新一代管理軟件先導
七年彈指一揮間，西軟股份通過自主創(chuàng)新，逐步形成了自己的產(chǎn)品研發(fā)體系，將核心技術(shù)牢牢掌握在自己手中，成為中國新一代管理軟件的先導。
西軟股份體現(xiàn)了新一代管理軟件的最大特點：集成性與協(xié)同性。強調(diào)集成性，所有的管理功能全部建立在同一個管理平臺上，保證信息的一致性、及時性與準確性，在業(yè)務集成的基礎上，實現(xiàn)真正意義的協(xié)同。
西軟股份，堪稱新一代管理軟件的先導，它強調(diào)集成統(tǒng)一基礎上的協(xié)同，反對割裂信息的孤島；面向管理層，幫助管理者解決管理、決策和執(zhí)行的問題；強調(diào)以人為本，反對以工具為本；強調(diào)工作中的知識管理，反對為知識管理而做知識管理；強調(diào)工作流程驅(qū)動業(yè)務協(xié)同；強調(diào)以目標管理為核心，以實現(xiàn)企業(yè)目標為最高目標。
“創(chuàng)新，是社會進步和經(jīng)濟增長的發(fā)動機。創(chuàng)新，也是每個企業(yè)家的天職與使命。企業(yè)家正是通過持續(xù)不斷的創(chuàng)新引領他的企業(yè)不斷地超越對手，超越自己，不斷地為客戶創(chuàng)造更大的價值，不斷地推動社會經(jīng)濟的持續(xù)增長。”西軟股份劉洪濤在頒獎典禮上這樣說道。
牢固的技術(shù)基礎，自主的知識產(chǎn)權(quán)，關(guān)鍵技術(shù)的不斷改進和突破，使西軟股份的產(chǎn)品創(chuàng)新有了扎實的基礎、可靠的保證。西軟股份的競爭力，就是自主創(chuàng)新的競爭力。
新浪財經(jīng)：影響中國百名創(chuàng)新人物頒獎盛典在京隆重舉行